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BGBl. II Nr. 185/2023

kundgemacht 16.06.2023 RIS↗
Landeslehrer-Controllingverordnung 2023 sowie Änderung der Landeslehrer-Controllingverordnung
Verordnung des Bundesministers für Bildung, Wissenschaft und Forschung, mit der die Landeslehrer-Controllingverordnung 2023 erlassen und die Landeslehrer-Controllingverordnung geändert wird
Kundmachung BGBl. II Nr. 185/2023× zu ××

Änderungen durch diese Kundmachung

Landeslehrer-Controllingverordnung 2023 neu § 0↗RIS↗
§ 2neu
in Kraft ab 17.06.2023 · idF BGBl. II Nr. 185/2023 § 2↗RIS↗

Begriffsbestimmungen

Paragraph 2,

  1. Absatz eins,Im Sinne dieser Verordnung ist zu verstehen:
    1. Ziffer eins
      unter Vollbeschäftigung: eine Beschäftigung, bei der unter Zugrundelegung der jeweiligen Verwendungs- bzw. Entlohnungsgruppe und Berücksichtigung der dienst- und besoldungsrechtlichen Stellung die Grundlage der Berechnung der Besoldung 100 vH der auf die jeweilige Person anzuwendenden Gehalts- bzw. Entlohnungsstufe in der anzuwendenden Verwendungs- bzw. Entlohnungsgruppe beträgt;
    2. Ziffer 2
      unter Vollbeschäftigungsäquivalent (VBÄ): das Beschäftigungsausmaß bzw. die Summe der Beschäftigungsausmaße eines Planstellenbereiches in Prozent geteilt durch 100, wobei für Landesvertragslehrpersonen in der Entlohnungsgruppe pd
      1. Litera a
        in den Planstellenbereichen Volksschulen und Sonderpädagogik eine Vollbeschäftigung 22 Zweiundzwanzigstel eines Vollbeschäftigungsäquivalents,
      2. Litera b
        in den Planstellenbereichen Mittelschulen und Polytechnische Schulen eine Vollbeschäftigung 22 Einundzwanzigstel eines Vollbeschäftigungsäquivalents und
      3. Litera c
        im Planstellenbereich Berufsschulen eine Vollbeschäftigung 22 Dreiundzwanzigstel eines Vollbeschäftigungsäquivalents
      gleichzuhalten ist. Für Schulclustersekretariatskräfte gemäß Paragraph 26 c, Absatz 6, des Landeslehrer-Dienstrechtsgesetzes (LDG 1984), Bundesgesetzblatt Nr. 302 aus 1984,, ist eine Vollbeschäftigung 62,5 vH eines Vollbeschäftigungsäquivalents gleichzuhalten, soweit deren Besoldung dem Entlohnungsschema v, Entlohnungsgruppe v3, Bewertungsgruppe v3/2 gemäß dem Abschnitt römisch sechs des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 (VBG), Bundesgesetzblatt Nr.86 aus 1948,, entspricht.
    3. Ziffer 3
      unter Mehrdienstleistung:
      1. Litera a
        jede Unterrichtsstunde gemäß Paragraph 50, Absatz eins, 2, 3, oder 6 LDG 1984, bzw. gemäß Paragraph 61, Absatz eins, Ziffer eins, oder Absatz 12, des Gehaltsgesetzes 1956, Bundesgesetzblatt Nr. 54, (GehG) in Verbindung mit Paragraph 106, Absatz eins, Ziffer eins, LDG 1984, oder gemäß Paragraph 50, Absatz eins, 2, 3, oder 6 LDG 1984 in Verbindung mit Paragraph 26, Absatz 2, Litera k, des Landesvertragslehrpersonengesetzes 1966, Bundesgesetzblatt Nr. 172, (LVG) bzw. gemäß Paragraph 61, Absatz eins, Ziffer eins, oder Absatz 12, GehG in Verbindung mit Paragraph 91, VBG in Verbindung mit Paragraph 26, Absatz eins, Litera a, LVG, bzw. gemäß Paragraph 23, Absatz eins, oder 5 LVG, für welche dem Landeslehrer eine Vergütung gebührt (dauernde Mehrdienstleistung);
      2. Litera b
        jede Unterrichtsstunde gemäß Paragraph 50, Absatz 4, oder 6 LDG 1984 bzw. gemäß Paragraph 61, Absatz 8, oder 12 GehG in Verbindung mit Paragraph 52, Absatz 21, LDG 1984 oder gemäß Paragraph 50, Absatz 4, oder 6 LDG 1984 in Verbindung mit Paragraph 26, Absatz 2, Litera k, LVG bzw. gemäß Paragraph 61, Absatz 8, oder 12 GehG in Verbindung mit Paragraph 91, VBG in Verbindung mit Paragraph 26, Absatz eins, Litera a, LVG, bzw. Paragraph 23, Absatz 4, LVG, für welche dem Landeslehrer eine Vergütung gebührt (Einzelmehrdienstleistung);
      3. Litera c
        jede Überstunde einer Schulclustersekretariatskraft, soweit einem Vertragsbediensteten des Bundes eine Vergütung gemäß Paragraph 22, VBG in Verbindung mit Paragraph 16, GehG gebühren würde und deren Besoldung dem Entlohnungsschema v, Entlohnungsgruppe v3, Bewertungsgruppe v3/2 gemäß dem Abschnitt römisch sechs VBG entspricht.
  2. Absatz 2,Sonstige Begriffe sind im Sinne der diese regelnden (dienst- und besoldungsrechtlichen) Vorschriften, insbesondere entsprechend der in der Anlage aufgelisteten Bestimmungen des LDG 1984, des GehG, des LVG und des VBG zu verstehen.