Rechtssatz RS0016652
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0016652
Entscheidungsdatum
07.11.1984
Rechtssatz
Bei der Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes darf die objektive Überprüfung der Differenzierungskriterien aber nicht in eine Inhaltskontrolle der Konzeptionen umschlagen, die ein Arbeitgeber seiner Betriebsorganisation und Personalpolitik zugrunde legt.
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1984:RS0016652
Zuletzt aktualisiert am
03.11.2022
Dokumentnummer
JJR_19841107_OGH0002_0040OB00095_8400000_001