Rechtsverhältnisse, die Elemente verschiedener Vertragstypen enthalten, sind nach denjenigen Merkmalen zu beurteilen, die darin überwiegen. Es müssen daher die für und wider das Vorliegen eines Dienstverhältnisses sprechenden Merkmale gegeneinander abgewogen werden, um ein Gesamtbild über das Beschäftigungsverhältnis gewinnen zu können.

VwGH vom 19.12.1971, 49/69; Veröff: Arb 8858