Haben die einzelnen Mitglieder einer Kapelle einen direkten Entgeltanspruch gegen den Besteller, erfolgte die Beschäftigung der Mitglieder im Rahmen des Gasthausbetriebes, sollte dem Besteller, wenn auch nur kurzfristig, die Arbeitskraft der Mitglieder der Kapelle während der vereinbarten Zeit zur Verfügung stehen, so spricht das für die Annahme eines Arbeitsvertrages.