Lag die Beendigung des Dienstverhältnisses primär im Interesse des Arbeitgebers, wurde weiters vereinbart, daß dem Arbeitnehmer durch Gewährung eines Zuschusses zur Sonderunterstützung für die Zeit bis zum Erreichen der Voraussetzungen für die vorzeitige Alterspension ein Bezug in der Höhe des letzten Nettoeinkommens gesichert wird und sagte der Personalleiter dem Arbeitnehmer anläßlich der Gespräche über die einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses zu, daß er bezüglich der Betriebspension keinerlei Nachteile zu befürchten habe, ist für die Berechnung der Betriebspension das Einkommen heranzuziehen, das der Arbeitnehmer unter Berücksichtigung der inzwischen eingetretenen kollektivvertraglichen Erhöhungen im letzten Monat vor Erwerb des sozialversicherungsrechtlichen Pensionsanspruches bezogen hätte, wenn sein Dienstverhältnis zu diesem Zeitpunkt noch aufrecht bestanden hätte (hier: Pensionsstatut der Bleiberger Bergwerksunion AG).