Der Pensionsanspruch ist zunächst aufschiebend bedingt und begründet nur ein Anwartschaft auf die Pension. Erst wenn alle nach dem Inhalt der Vereinbarung (Einzeldienstvertrag, Betriebsordnung, Kollektivvertrag) für die Entstehung des Pensionsanspruches vorgesehen Voraussetzungen erfüllt sind, entsteht der konkrete Anspruch auf Zahlung der Pension.