Legt eine Pensionsvereinbarung fest, daß der Pensionsanspruch nicht gebühre, wenn der Dienstnehmer selbst kündigt oder einen Grund zur Kündigung seitens des Dienstgebers gibt, so erlischt dieser Pensionsanspruch nicht im Falle einer auf Initiative des Dienstgebers zustande gekommenen einvernehmlichen Auflösung des Dienstverhältnisses.