Norm
ABGB §1162 IAc
AngG §27 Z4 E4f
AZO §3
Rechtssatz
Die Weigerung, unzulässige Überstunden zu leisten, stellt auch dann keinen Entlassungsgrund dar, wenn sie rechtsirrtümlich begründet wird.
Schlagworte
SW: Angestellte, beharrliche Dienstverweigerung, Arbeitsverweigerung,
Verweigerung, wichtiger Grund, Entlassungsgrund, vorzeitige
Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis,
Dienstleistung, Arbeitsleistung, Rechtsirrtum, Irrtum,
Schwierigkeiten, Pflichtenvernachlässigung
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1956:RS0029856
Dokumentnummer
JJR_19560710_OGH0002_0040OB00041_5600000_001