Rechtssatz RS0029870

Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)

RS0029870 im RIS↗

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0029870

Geschäftszahl

4Ob139/62; 4Ob44/79; 9ObA253/88; 9ObA285/97w; 9ObA127/15i

Entscheidungsdatum

28.10.2015

Norm

AngG §27 Z6 E6c

Rechtssatz

Auch wenn in einem Betrieb ein etwas rauherer Umgangston herrscht, rechtfertigt dies nicht ernstliche Angriffe gegen die Ehre eines anderen.

Entscheidungstexte

4 Ob 139/62
Entscheidungstext OGH 22.01.1963 4 Ob 139/62
Veröff: Arb 7681
4 Ob 44/79
Entscheidungstext OGH 10.07.1979 4 Ob 44/79
Beisatz: § 82 lit a GewO 1859. (T1)
9 ObA 253/88
Entscheidungstext OGH 12.10.1988 9 ObA 253/88
Vgl auch; Beisatz: § 48 ASGG (T2)
9 ObA 285/97w
Entscheidungstext OGH 10.12.1997 9 ObA 285/97w
Auch; Veröff: SZ 70/257
9 ObA 127/15i
Entscheidungstext OGH 28.10.2015 9 ObA 127/15i

Schlagworte

Angestellte, Entlassungsgrund, wichtiger Grund, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, erhebliche Ehrverletzung, Milieu, Üblichkeit, Hilfsarbeiter, Mitbedienstete, Kollege, Arbeitskollege, Mitangestellte, Unmutsäußerung

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1963:RS0029870

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

05.01.2016

Dokumentnummer

JJR_19630122_OGH0002_0040OB00139_6200000_002