Der Verdienstentgang nach § 1325 ABGB kann nur dann auf der Grundlage des Verdienstes zur Zeit des Unfalles berechnet werden, wenn der Geschädigte diese Beschäftigung ohne den Unfall auch tatsächlich beibehalten hätte. Das ist bei häufigem Arbeitsplatzwechsel nicht anzunehmen.Der Verdienstentgang nach Paragraph 1325, ABGB kann nur dann auf der Grundlage des Verdienstes zur Zeit des Unfalles berechnet werden, wenn der Geschädigte diese Beschäftigung ohne den Unfall auch tatsächlich beibehalten hätte. Das ist bei häufigem Arbeitsplatzwechsel nicht anzunehmen.