Ist eine auf § 31 Abs3 DO.B aF gestützte, nur schwebend wirksame Entlassung vor dem Arbeitsgericht bekämpft, würde die Unterbrechung bis zur rechtskräftigen Entscheidung im Disziplinarverfahren dem Dienstnehmer jede Möglichkeit nehmen, sich bis zur Erledigung des Disziplinarverfahrens gegen eine ungerechtfertigte Entlassung und die damit verbundenen wirtschaftlichen Folgen zur Wehr zu setzen.Ist eine auf Paragraph 31, Abs3 DO.B aF gestützte, nur schwebend wirksame Entlassung vor dem Arbeitsgericht bekämpft, würde die Unterbrechung bis zur rechtskräftigen Entscheidung im Disziplinarverfahren dem Dienstnehmer jede Möglichkeit nehmen, sich bis zur Erledigung des Disziplinarverfahrens gegen eine ungerechtfertigte Entlassung und die damit verbundenen wirtschaftlichen Folgen zur Wehr zu setzen.