Auch für den Entlassungstatbestand der Untreue nach § 122 Abs 1 Z 3 ArbVG wird zwar Vorsatz, nicht aber eine Schädigungsabsicht oder der Eintritt eines Schadens vorausgesetzt.Auch für den Entlassungstatbestand der Untreue nach Paragraph 122, Absatz eins, Ziffer 3, ArbVG wird zwar Vorsatz, nicht aber eine Schädigungsabsicht oder der Eintritt eines Schadens vorausgesetzt.