Rechtssatz RS0052578
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0052578
Entscheidungsdatum
20.12.2016
Rechtssatz
Trotz des systembedingten Leistungsumwegs ist das Urlaubsentgelt ein vom Arbeitgeber entrichteter Teil des Arbeitsentgeltes, bei dem es sich nur formell - aus organisatorischen Gründen - um Leistungen der Urlaubskasse, tatsächlich aber um Entgeltzahlungen des Arbeitgebers für die vom Arbeitnehmer geleistete Arbeit handelt.
Entscheidungstexte
- 9 ObA 26/90
Entscheidungstext OGH 14.02.1990 9 ObA 26/90
Veröff: SZ 63/17 = WBl 1990,240 = Arb 10853 = ecolex 1990,500
- 8 Ob 20/93
Entscheidungstext OGH 17.03.1994 8 Ob 20/93
- 8 Ob 12/94
Entscheidungstext OGH 06.05.1994 8 Ob 12/94
- 1 Ob 212/97a
Entscheidungstext OGH 25.11.1997 1 Ob 212/97a
Auch; nur: Die Zuschläge nach § 21 BUAG sind Teil des dem Arbeitnehmer geschuldeten Entgelts. (T1) Veröff: SZ 70/245
- 8 ObA 28/01b
Entscheidungstext OGH 25.10.2001 8 ObA 28/01b
- 7 Ob 15/02k
Entscheidungstext OGH 11.02.2002 7 Ob 15/02k
Beisatz: Diese materielle Betrachtung (nach der Quelle der Geldleistung) ist aber nur für die Auslegung des Entgeltbegriffes im Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer entscheidend. Für die isolierte Beurteilung des Charakters der Zuschlagsleistung des Arbeitgebers kommt es auf die formelle Konzeption des BUAG an (so schon 9 ObA 26/90). (T2); Veröff: SZ 2002/19
- 10 ObS 98/16h
Entscheidungstext OGH 20.12.2016 10 ObS 98/16h
Beisatz: Hier: Zur Bemessungsgrundlage für das Rehabilitationsgeld. (T3)
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1990:RS0052578
Zuletzt aktualisiert am
10.02.2017
Dokumentnummer
JJR_19900214_OGH0002_009OBA00026_9000000_003