Sind die Einreihungsvoraussetzungen erfüllt, hat der Angestellte den Anspruch auf diese Einreihung und die sich daraus ergebenden Ansprüche erworben, ohne daß sie im Fall der späteren Zuweisung einer zusätzlichen Tätigkeit, die nicht unter diese Einreihungsvoraussetzungen fällt, verlorengehen könnte.