Ist mit einer organisatorischen Eingliederung die disziplinare und organisatorische Unterstellung unter den Abteilungsleiter verbunden, kommt es auf die Häufigkeit der tatsächlichen Einwirkung seitens des Abteilungsleiters nicht an. Es genügt, daß ihm die Einwirkung nach dem organisatorischen Aufbau der Abteilung zusteht.