Die Gesellschafter der OHG haften für die dem Arbeitnehmer aus einer Pensionsvereinbarung geschuldeten, erst nach Auflösung der OHG fällig werdenden Ansprüche auf Betriebspension, wenn das Arbeitsverhältnis nicht mit der betriebsübernehmenden GmbH fortgesetzt, sondern vor Übertragung des Betriebes an die GmbH zum nächstmöglichen Kündigungstermin durch arbeitgeberseitige Kündigung aufgelöst wurde.