Da die Kollektivvertragsparteien in der Bestimmung des § 12 Z 5 Abs 2 KollV lediglich die Auflösung des Arbeitsverhältnisses als eine der Anspruchsvoraussetzungen aufgenommen haben, kommt es auf die - unerwähnt gebliebene - Art der Auflösung nicht an. Der Anspruch steht daher auch dem ungerechtfertigt ausgetretenen Arbeitnehmer zu.Da die Kollektivvertragsparteien in der Bestimmung des Paragraph 12, Ziffer 5, Absatz 2, KollV lediglich die Auflösung des Arbeitsverhältnisses als eine der Anspruchsvoraussetzungen aufgenommen haben, kommt es auf die - unerwähnt gebliebene - Art der Auflösung nicht an. Der Anspruch steht daher auch dem ungerechtfertigt ausgetretenen Arbeitnehmer zu.