Dieser Bestimmung liegt die klar erkennbare Absicht der Kollektivvertragsparteien zugrunde, den innerhalb dieses Zeitraumes bezogenen Durchschnittsverdienst der Berechnung der Weihnachtsremuneration zugrunde zu legen; ein in den letzten dreizehn Wochen, wenn auch nur zeitweise, bezogener Akkordverdienst soll sich auf die Höhe der Weihnachtsremuneration auswirken. Arbeitnehmer, welche derartige Zeiten von Akkrodarbeiten aufzuweisen haben, sind daher Akkordarbeiter im Sinne dieser Kollektivvertragsbestimmung, gleichgültig, ob sie im Zeitpunkt der Fälligkeit der Weihnachtsremuneration noch oder nicht mehr im Akkord arbeiten.