Im Falle der Kündigung nach § 19 Abs 2 Z 5 und 6 MG ist die Rechtslage im Zeitpunkt der Urteilsfällung zu berücksichtigen (ZBl 1925/57, 2 Ob 387/49). Dies gilt auch je nach der Sachlage im Falle der Geltendmachung eines wichtigen Kündigungsgrundes nach § 19 Abs 1 MG, insbesondere aber dann, wenn durch ein nach der Kündigung, aber vor Urteilsfällung, erlassenes Gesetz die Rechtslage derart verändert wurde, daß die Voraussetzungen für die Geltendmachung des Kündigungsgrundes nach § 19 Abs 1 MG nicht mehr gegeben sind.Im Falle der Kündigung nach Paragraph 19, Absatz 2, Ziffer 5 und 6 MG ist die Rechtslage im Zeitpunkt der Urteilsfällung zu berücksichtigen (ZBl 1925/57, 2 Ob 387/49). Dies gilt auch je nach der Sachlage im Falle der Geltendmachung eines wichtigen Kündigungsgrundes nach Paragraph 19, Absatz eins, MG, insbesondere aber dann, wenn durch ein nach der Kündigung, aber vor Urteilsfällung, erlassenes Gesetz die Rechtslage derart verändert wurde, daß die Voraussetzungen für die Geltendmachung des Kündigungsgrundes nach Paragraph 19, Absatz eins, MG nicht mehr gegeben sind.