Der Haftungsausschluß des §§ 636, 637 RVO ist zwar in einem Gesetz mit im wesentlichen sozialversicherungsrechtlichen Inhalt enthalten, regelt aber hier nicht eine Beziehung zwischen dem Träger der Sozialversicherung und dem Versicherten, sondern ausschließlich die Haftung des Arbeitgebers (seines Vertreters oder eines anderen bei ihm Beschäftigten) gegenüber seinen Arbeitnehmer bei Arbeitsunfällen im Sinne einer Einschränkung dieser Haftung. Diese Bestimmung bezieht sich daher ausschließlich auf das zwischen Arbeitgeber (Vertreter) und Arbeitnehmer bestehende Rechtsverhältnis und hat keinen unmittelbaren sozialversicherungsrechtlichen Bezug, sondern eine arbeitsrechtliche Bedeutung. Sie regelt nicht die Haftungsbeteiligung einer öffentlichen Fürsorgeeinrichtung.Der Haftungsausschluß des Paragraphen 636, 637, RVO ist zwar in einem Gesetz mit im wesentlichen sozialversicherungsrechtlichen Inhalt enthalten, regelt aber hier nicht eine Beziehung zwischen dem Träger der Sozialversicherung und dem Versicherten, sondern ausschließlich die Haftung des Arbeitgebers (seines Vertreters oder eines anderen bei ihm Beschäftigten) gegenüber seinen Arbeitnehmer bei Arbeitsunfällen im Sinne einer Einschränkung dieser Haftung. Diese Bestimmung bezieht sich daher ausschließlich auf das zwischen Arbeitgeber (Vertreter) und Arbeitnehmer bestehende Rechtsverhältnis und hat keinen unmittelbaren sozialversicherungsrechtlichen Bezug, sondern eine arbeitsrechtliche Bedeutung. Sie regelt nicht die Haftungsbeteiligung einer öffentlichen Fürsorgeeinrichtung.