Die Rechtsansicht, daß nur Fachinspektoren feststellen können, ob ein Lehrer den Unterricht in der vorgeschriebenen Weise zum Nutzen des Schülers gestaltet, ist in dieser Allgemeinheit nicht richtig. Ob ein Vertragsbediensteter den im allgemein erzielbaren angemessenen Arbeitserfolg erreicht, unterliegt im Falle einer Kündigung der Beurteilung des Gerichtes, welches dabei keineswegs an die Meinung der Dienstvorgesetzten gebunden ist, sondern alle von den Parteien angebotenen geeigneten Erkenntnisquellen heranzuziehen hat. Es ist durchaus sinnvoll, wenn das Gericht frühere Schüler darüber hört, wie sie im späteren Leben über den seinerzeitigen Unterricht denken.