Bietet ein Arbeitgeber, der ein Reisebüro betreibt, den Arbeitnehmern Informationsreisen, die infolge des dabei zu absolvierenden Programms, das nicht nur in Freizeitaktivitäten besteht, eine freie Willensentscheidung, die Zeit selbständig zu gestalten, nicht erlauben, kann dafür ein Urlaub nicht vereinbart werden. Eine derartige Vereinbarung wäre unwirksam.