Bei einer Auflösung des Arbeitsverhältnisses innerhalb des ersten Jahres besteht zwischen ordentlicher Kündigung und außerordentlicher Beendigung durch vorzeitigen Austritt (oder Entlassung) kein Unterschied (§ 48 ASGG).Bei einer Auflösung des Arbeitsverhältnisses innerhalb des ersten Jahres besteht zwischen ordentlicher Kündigung und außerordentlicher Beendigung durch vorzeitigen Austritt (oder Entlassung) kein Unterschied (Paragraph 48, ASGG).