Die Regelung, wonach im Falle des Verschuldens des Arbeitnehmers (berechtigte Entlassung beziehungsweise unberechtigter Austritt) als Sanktion auch die anteiligen Sonderzahlungen nicht gebühren (§§ 9 Abs 3 und 10 Abs 5 des KV), ist teleologisch dahin zu reduzieren, daß diese Regelung erst im Falle einer Beendigung ab dem Ende des ersten Arbeitsjahres anwendbar ist (§ 48 ASGG).Die Regelung, wonach im Falle des Verschuldens des Arbeitnehmers (berechtigte Entlassung beziehungsweise unberechtigter Austritt) als Sanktion auch die anteiligen Sonderzahlungen nicht gebühren (Paragraphen 9, Absatz 3 und 10 Absatz 5, des KV), ist teleologisch dahin zu reduzieren, daß diese Regelung erst im Falle einer Beendigung ab dem Ende des ersten Arbeitsjahres anwendbar ist (Paragraph 48, ASGG).