Der Mindestbeobachtungszeitraum von drei Monaten für eine Dienstbeschreibung muss nicht zur Gänze durch Arbeitsleistungen gedeckt sein. Die Dienstbeschreibung muss nur eine Aussage über den zu beschreibenden Arbeitnehmer für einen bestimmten Zeitraum zulassen, nur voraussetzt, dass der Dienstnehmer im Beurteilungszeitraum überhaupt eine beurteilungsfähige Arbeit geleistet hat.