Unter "laufendem Entgelt" iS des § 3a IESG ist auch der durch die Arbeitsleistung laufend entstehende Anspruch auf Aufwandersatz zu verstehen, sodass die in § 3a Abs 2 Z 5 und Abs 4 normierte Ausfallhaftung auch für derartige Arbeitnehmeransprüche besteht (hier: Reisekosten).Unter "laufendem Entgelt" iS des Paragraph 3 a, IESG ist auch der durch die Arbeitsleistung laufend entstehende Anspruch auf Aufwandersatz zu verstehen, sodass die in Paragraph 3 a, Absatz 2, Ziffer 5 und Absatz 4, normierte Ausfallhaftung auch für derartige Arbeitnehmeransprüche besteht (hier: Reisekosten).