Für die Inanspruchnahme des Karenzurlaubs und der sich daraus ergebenden Ansprüche im Sinn des § 15 Abs 4 MuttSchG genügt die nicht nach Außen artikulierte Absicht, Karenzurlaub später in Anspruch nehmen zu wollen, nicht, um in den Genuss des Kündigungsschutz und Entlassungsschutz des § 15 Abs 4 MuttSchG zu kommen.Für die Inanspruchnahme des Karenzurlaubs und der sich daraus ergebenden Ansprüche im Sinn des Paragraph 15, Absatz 4, MuttSchG genügt die nicht nach Außen artikulierte Absicht, Karenzurlaub später in Anspruch nehmen zu wollen, nicht, um in den Genuss des Kündigungsschutz und Entlassungsschutz des Paragraph 15, Absatz 4, MuttSchG zu kommen.