Nur unbefristete Dienstverhältnisse können ohne Vereinbarung einer Probezeit in den ersten 14Tagen jederzeit gelöst werden. Die im Kollektivvertrag normierte Probezeit-Automatik bezieht sich somit nur auf unbefristete Dienstverhältnisse. Bei befristeten Dienstverhältnissen setzt eine Probezeit eine entsprechende Vereinbarung voraus. Bei der Dauer der zulässigen Probezeit ist jedoch nicht zwischen befristeten und unbefristeten Dienstverhältnissen zu differenzieren, sodass die Parteien in beiden Fällen eine 14tägige Probezeit vereinbaren können.