Die Regelungsbefugnis des § 97 Abs 1 Z 22 ArbVG umfasst auch die Vereinbarung eines abweichenden Kündigungstermins gemäß § 20 Abs 3 AngG.Die Regelungsbefugnis des Paragraph 97, Absatz eins, Ziffer 22, ArbVG umfasst auch die Vereinbarung eines abweichenden Kündigungstermins gemäß Paragraph 20, Absatz 3, AngG.