Rechtssatz RS0125464
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0125464
Entscheidungsdatum
25.06.2025
Rechtssatz
Die 30-tägige Frist des § 45a Abs 1 AMFG wandert kontinuierlich. Der Arbeitgeber kann daher durch die zeitliche Streuung von Kündigungen das Erreichen des Schwellenwerts der genannten Bestimmung verhindern.Die 30-tägige Frist des Paragraph 45 a, Absatz eins, AMFG wandert kontinuierlich. Der Arbeitgeber kann daher durch die zeitliche Streuung von Kündigungen das Erreichen des Schwellenwerts der genannten Bestimmung verhindern.
Entscheidungstexte
- 9 ObA 76/09f
Entscheidungstext OGH 04.08.2009 9 ObA 76/09f
- 8 ObA 33/09z
Entscheidungstext OGH 27.08.2009 8 ObA 33/09z
- 9 ObA 119/17s
Entscheidungstext OGH 25.04.2018 9 ObA 119/17s
- 8 ObA 83/20v
Entscheidungstext OGH 23.10.2020 8 ObA 83/20v
Vgl
- 9 ObA 33/21z
Entscheidungstext OGH 29.04.2021 9 ObA 33/21z
Beisatz: Hier: Für eine zulässige, zeitliche Streuung maßgeblich ist die Absicht des Dienstgebers und nicht, ob sich die Kündigungserklärungen entgegen der ursprünglichen Intention faktisch über einen längeren Zeitraum erstrecken, würde doch sonst der Zweck des Frühwarnsystems verfehlt, schon die Absicht eines Dienstgebers, innerhalb kurzer Zeit eine arbeitsmarktpolitisch relevante Zahl von Arbeitnehmern freizusetzen, zum Anlass von Vorkehrungen zu nehmen. (T1)
- 9 ObA 41/21a
Entscheidungstext OGH 29.04.2021 9 ObA 41/21a
Beis wie T1
- 9 ObA 63/21m
Entscheidungstext OGH 24.06.2021 9 ObA 63/21m
Beis wie T1
- 9 ObA 20/25v
Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 25.06.2025 9 ObA 20/25v
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:2009:RS0125464
Zuletzt aktualisiert am
28.07.2025
Dokumentnummer
JJR_20090804_OGH0002_009OBA00076_09F0000_001