Text

Informationsrechte

§ 8. Im Frauenförderungsplan sind folgende Informationsrechte vorgesehen: Paragraph 8, Im Frauenförderungsplan sind folgende Informationsrechte vorgesehen:

1. 1.Ziffer eins
   Statistische Daten entsprechend der Verordnung der Bundesministerin für Frauenangelegenheiten über die in die Gleichbehandlungsberichte aufzunehmenden statistischen Daten, BGBl. Nr. 774/1993, bis 1. Oktober jeden zweiten Jahres (an die Vorsitzende der Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen).Statistische Daten entsprechend der Verordnung der Bundesministerin für Frauenangelegenheiten über die in die Gleichbehandlungsberichte aufzunehmenden statistischen Daten, Bundesgesetzblatt Nr. 774 aus 1993,, bis 1. Oktober jeden zweiten Jahres (an die Vorsitzende der Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen).
2. 2.Ziffer 2
   Bericht der Ausbildungsabteilung bis 1. Oktober jeden Jahres (an die Vorsitzende der Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen).
3. 3.Ziffer 3
   Die Ausbildungsabteilungen sind zur Führung von statistischen Unterlagen verpflichtet, aus denen der Frauenanteil bei den jeweiligen Bildungsmaßnahmen, sowie die Anzahl der Schulungstage - getrennt nach Geschlecht - ersichtlich sind.
4. 4.Ziffer 4
   Bis 1. Oktober jeden Jahres ist durch die Ausbildungsabteilung ein Bericht unter Beifügung der Jahresstatistik an die Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen des Ressorts abzugeben. Aus diesem Bericht hat ua. hervorzugehen:

   1. a)Litera a
      Die vermuteten Ursachen, falls der im Frauenförderungsplan vorgesehene Frauenanteil nicht erreicht wurde;
   2. b)Litera b
      Fördermaßnahmen für Frauen, die seitens der Ausbildungsabteilungen gesetzt wurden;
   3. c)Litera c
      Vorschläge zur Verbesserung der Situation;
   4. d)Litera d
      Form und Inhalt der Zusammenarbeit zwischen Bildungsverantwortlichen bzw. Bildungskontaktpersonen der einzelnen Dienststellen und der zuständigen Gleichbehandlungsbeauftragten und Kontaktfrau.
5. 5.Ziffer 5
   Schriftliche Information über geplante Schulungen (an die zuständige Gleichbehandlungsbeauftragte und Kontaktfrau).
6. 6.Ziffer 6
   Schriftliche Information bei Funktionsausschreibungen:

   1. a)Litera a
      Ausschreibungstext vor Abfertigung;
   2. b)Litera b
      Besetzung der Begutachtungskommission;
   3. c)Litera c
      Namen und Reihung der Bewerber/innen nach Entscheidung der Begutachtungskommission (an die zuständige Gleichbehandlungsbeauftragte).
7. 7.Ziffer 7
   Bericht über Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteiles bei Bewerbungen bis 1. Oktober jeden Jahres der jeweils zuständigen Personalabteilung (an die zuständige Gleichbehandlungsbeauftragte).
8. 8.Ziffer 8
   Information über geplante Organisationsänderungen (an die zuständige Gleichbehandlungsbeauftragte).
9. 9.Ziffer 9
   Information über geplante Neubesetzung von ständigen Kommissionen (an die Vorsitzende der Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen).