Text
Anlage
Zentralleitung
Stichtag: 1. Juli 1999
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Verwendungs-
Entlohnungsgruppe männlich weiblich gesamt Frauenquote
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BeamtInnen
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A 1, A 68 57 125 46%
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A 2, B 26 36 62 58%
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A 3, C 4 27 31 87%
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A 4 1 1 2 50%
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Vertragsbedienstete
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v 1, VB I/a 23 47 70 67%
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v 2, VB I/b 5 56 61 92%
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v 3, h 1, VB I/c 9 62 71 87%
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v 4, VB I/d 4 12 16 75%
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VB I/e 1 0 1 0%
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EDV-MitarbeiterInnen
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ADV Gr. 3 2 1 3 33,3%
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ADV Gr. 5 1 1 2 50%
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ADV Gr. 6 1 1 2 50%
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Sonstige MitarbeiterInnen
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Sondervertrag 1 0 1 0%
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Univ.-Dozent 1 0 1 0%
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Lehrlinge 1 1 2 50%
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Gesamt 148 302 450 67%
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SektionsleiterInnen
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Präsidium 1 0 1 0%
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Sektionen I bis III 3 0 3 0%
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Sektionen IV bis V 1 1 2 50%
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Gesamt 5 1 6 16,7%
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AbteilungsleiterInnen
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Präsidium 5 4 9 44%
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Sektionen I bis III 13 4 17 24%
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Sektionen IV bis V 5 5 10 50%
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Gesamt *1) 23 13 36 36,1%
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ReferatsleiterInnen
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Präsidium 1 0 1 0%
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Sektionen I bis III 4 0 4 0%
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Sektionen IV bis V 3 2 5 40%
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Gesamt 8 2 10 20%
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Sonstige
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AWST-LeiterInnen 1 0 1 0%
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MKD-LeiterInnen 0 1 1 100%
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KanzleileiterInnen 1 3 4 75%
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Erläuterungen zur Anlage
In fast allen Verwendungs- bzw. Entlohnungsgruppen mit Ausnahme einiger Sonderfunktionen wird die Frauenquote von 40% erreicht.
In Führungspositionen wird die Frauenquote von 40% durch die in diesem Frauenförderungsplan angeführten Maßnahmen angestrebt, wobei eine wesentliche Veränderung der derzeitigen Frauenanteile in den nächsten Jahren auf Grund der Altersstruktur der Bediensteten des Bundesministeriums für Umwelt, Jugend und Familie und der geringen Fluktuation nicht zu erwarten ist.
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*1) In der Sektion V ist zum Erhebungszeitpunkt eine Abteilung unbesetzt, in der Sektion I ist zum Erhebungszeitpunkt ein Leiter nur vorläufig bestellt.*1) In der Sektion römisch fünf ist zum Erhebungszeitpunkt eine Abteilung unbesetzt, in der Sektion römisch eins ist zum Erhebungszeitpunkt ein Leiter nur vorläufig bestellt.