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Anlage D
NATURHISTORISCHES MUSEUM
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Männer Frauen Gesamt %-Frauen
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149 80 229 35
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(Anm.: Grafik nicht darstellbar!)
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Männer Frauen Gesamt %-Frauen
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A 1 10 4 14 29
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A 2 4 5 9 56
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A 3 7 2 9 22
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A 4 1 0 1 0
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A 5 1 0 1 0
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SV § 36 1 0 1 0
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VWGR A 17 4 21 19
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VWGR B 1 1 2 50
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VWGR L1 1 0 1 0
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VB v3 1 1 2 50
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VB v4 0 1 1 100
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VB v5 4 0 4 0
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VB I/a 10 14 24 58
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VB I/b 15 15 30 50
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VB I/c 18 16 34 47
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VB I/d 29 3 32 9
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VB I/e 20 0 20 0
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VB II/p2 2 0 2 0
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VB II/p3 4 0 4 0
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VB II/p4 1 0 1 0
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VB II/p5 0 11 11 100
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Lehrling/Gewerbe 0 2 2 100
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Werkvertrag 2 1 3 33
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Im Naturhistorischen Museum sind im Bereich der VWGR A1/A und EGR VB I/a Frauenförderungsmaßnahmen erforderlich, da der entsprechende Frauenanteil 38% beträgt.
Weitere Frauenförderungsmaßnahmen sind bei der VWGR D/EGR VB v4,I/d, VWGR P1, P2 und L1 bzw. EGR VB II/p2, p3 und p4 notwendig. Bei der EGR VB I/e (Aufsichtsdienst) beträgt der Frauenanteil unverändert 0%.
Trotz der Notwendigkeit der Verrichtung schwerer körperlicher Arbeiten und des Problems fehlender Umkleideräume sollte die vermehrte Anstellung von Frauen möglich sein.
MUSEUM FÜR VÖLKERKUNDE
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Männer Frauen Gesamt %-Frauen
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37 20 57 35
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(Anm.: Grafik nicht darstellbar!)
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Männer Frauen Gesamt %-Frauen
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A1 0 1 1 100
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A2 1 0 1 0
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A3 0 1 1 100
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VWGR A 2 1 3 33
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VWGR D 1 0 1 0
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VB v5 1 2 3 67
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VB I/a 5 3 8 37
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VB I/b 1 3 4 75
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VB I/c 0 2 2 100
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VB I/d 9 1 10 10
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VB I/e 14 3 17 18
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VB II/p2 1 0 1 0
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VB II/p3 2 0 2 0
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VB II/p5 0 3 3 100
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Im Museum für Völkerkunde konnte in den letzten vier Jahren der Frauenanteil im Bereich der VWGR A1, A /EGR VB I/a von 32% auf 42% erhöht werden. Im Bereich der VWGR D/EGR VB I/d sind dringend Frauenförderungsmaßnahmen erforderlich, da der Frauenanteil mit 11% sehr gering ist.
In mehreren EGR (VB I/a, VB I/e, VB II/p3) ist der Frauenanteil gering. Hier sind Frauenförderungsmaßnahmen erforderlich. Betreffend der EGR VB I/e (Aufsichtsdienst) ist unmittelbar nach der Einrichtung geeigneter Räumlichkeiten (getrennte Umkleideräume usw.) eine Erhöhung des Frauenanteils anzustreben.
MUSEUM MODERNER KUNST
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Männer Frauen Gesamt %-Frauen
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68 24 92 26
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(Anm.: Grafik nicht darstellbar!)
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Männer Frauen Gesamt %-Frauen
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SV § 36 1 0 1 0
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A1 2 0 2 0
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A2 1 0 1 0
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A3 0 1 1 100
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A4 1 0 1 0
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VWGR A 2 0 2 0
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VWGR B 0 1 1 100
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VB v5 2 1 3 33
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VB I/a 2 6 8 75
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VB I/b 3 4 7 57
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VB I/c 5 4 9 44
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VB I/d 15 3 18 17
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VB I/e 28 0 28 0
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VB II/p2 1 0 1 0
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VB II/p3 3 0 3 0
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VB II/p4 2 0 2 0
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VB II/p5 0 3 3 100
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Lehrling/Gewerbe 0 1 1 100
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Am Museum Moderner Kunst hat sich in den letzten vier Jahren der Frauenanteil nicht verändert. Frauenförderungsmaßnahmen sind bei den VWGR A4/EGR VB I/d und VB v5, I/e zu setzen, da der Frauenanteil dort nur zwischen 16% und 4% beträgt. In mehreren EGR (VB II/p2 usw.) liegt der Frauenanteil bei 0%. Hier sind dringend Frauenförderungsmaßnahmen erforderlich. Es wäre zu prüfen, inwieweit auch für fachspezifische Verwendungen bzw. Handwerksarbeiten vermehrt Frauen angestellt werden können. Für Nachbesetzungen sind Frauen bei entsprechenden Bewerbungen zu bevorzugen.
PATHOLOGISCH-ANATOMISCHES MUSEUM
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Männer Frauen Gesamt %-Frauen
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2 3 5 60
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Männer Frauen Gesamt %-Frauen
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VB I/a 0 1 1 100
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VB I/b 1 0 1 0
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VB I/c 1 0 1 0
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VB II/p4 0 1 1 100
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VB II/p5 0 1 1 100
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Im Bereich des Pathologisch-Anatomischen Museums sind keine Frauenförderungsmaßnahmen erforderlich.
ÖSTERREICHISCHES THEATERMUSEUM
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Männer Frauen Gesamt %-Frauen
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20 13 33 39
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Männer Frauen Gesamt %-Frauen
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A1 0 2 2 100
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A2 1 1 2 50
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A3 1 0 1 0
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VWGR A 1 1 2 50
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VWGR B 0 1 1 100
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VB v1 0 1 1 100
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VB I/a 1 3 4 75
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VB I/b 0 2 2 100
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VB I/c 3 0 3 0
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VB I/d 7 1 8 12
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VB I/e 5 0 5 0
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VB II/p3 1 0 1 0
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VB II/p5 0 1 1 100
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Am Österreichischen Theatermuseum sind in der VWGR A/EGR VB I/a und VWGR B/EGR VB I/b überwiegend Frauen beschäftigt.
Frauenförderungsmaßnahmen sind hingegen für die EGR VB I/c, EGR VB I/d, EGR VB I/e und EGR VB II/p3 dringend erforderlich. Auch für das Theatermuseum gilt, dass Überlegungen anzustellen sind, inwieweit in diesen Bereichen eine vermehrte Beschäftigung von Frauen möglich ist.
PHONOTHEK
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Männer Frauen Gesamt %-Frauen
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13 6 19 32
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Männer Frauen Gesamt %-Frauen
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A1 1 2 3 67
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A2 1 0 1 0
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A3 0 1 1 100
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VWGR C 0 1 1 100
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VB I/a 1 1 2 50
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VB I/b 5 0 5 0
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VB I/c 5 1 6 17
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Im Bereich der Phonothek konnte der Frauenanteil gegenüber dem FFP 1996 von 18% auf 32% erhöht werden.
In den Bereichen VWGR A2 und A3 sowie EGR VB I/b und c sind jedoch Frauenförderungsmaßnahmen erforderlich.
FUNKTIONSBEREICHE MUSEEN
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Funktion Männer Frauen Gesamt %-Frauen
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Erste/r Direktor/in bzw.
Präsident/in 7 2 9 22
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Stellvertreter/in 5 4 9 44
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Direktor/in von Sammlungen oder
Abteilungen 8 2 10 20
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Abteilungsleiter/in,
Sammlungsleiter/in 5 8 13 62
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Referatsleiter/in 0 3 3 100
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Leiter/in der Verwaltungskanzlei 7 1 8 12
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Leiter/in der zentralen
Verrechnungsstelle (Kasse) der
Museen 1 0 1 0
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BUNDESDENKMALAMT
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Männer Frauen Gesamt %-Frauen
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96 113 209 54
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Männer Frauen Gesamt %-Frauen
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A1 14 7 21 33
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A2 5 3 8 37
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A3 1 2 3 67
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A4 0 1 1 100
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A5 3 0 3 0
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A7 2 0 2 0
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VWGR A 27 13 40 32
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VWGR B 2 1 3 33
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VWGR C 1 2 3 67
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VWGR P3 1 0 1 0
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VB v1 1 1 2 50
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VB v3 0 1 1 100
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VB I/a 19 16 35 46
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VB I/b 5 17 22 77
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VB I/c 5 23 28 82
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VB I/d 4 22 26 85
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VB I/e 3 0 3 0
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VB II/p4 1 0 1 0
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VB II/p5 0 3 3 100
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SV ADV Gr 2 0 2 0
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Lehrling/Gewerbe 0 1 1 100
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FUNKTIONSBEREICH
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Funktion Männer Frauen Gesamt %-Frauen
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Präsident/in 1 0 1 0
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Präsidentstellvertreter/in 1 0 1 0
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Abteilungsleiter/in 10 3 13 23
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Referatsleiter/in 5 3 8 37
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Kanzleileiter/in 0 1 1 100
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AK Leiter/in 0 1 1 100
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Landeskonservator/in 7 2 9 22
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Gesamt 24 10 34 29
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Der Frauenanteil für die VWGR A1, A sowie für die EGR VB v1 I/a ist in den letzten vier Jahren von 37% auf 38% leicht gestiegen.
Im Funktionsbereich sind Frauen mit 29% unterrepräsentiert. Hier sind Frauenförderungsmaßnahmen zu setzten.
ÖSTERREICHISCHE NATIONALBIBLIOTHEK
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Männer Frauen Gesamt %-Frauen
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162 148 310 48
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Männer Frauen Gesamt %-Frauen
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A1 23 11 34 32
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A2 10 23 33 70
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A3 17 3 20 15
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VWGR A 7 12 19 63
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VWGR B 4 8 12 67
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VWGR C 6 1 7 14
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VB v1 0 2 2 100
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VB v2 0 1 1 100
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VB v3 0 1 1 100
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VB v4 3 1 4 25
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VB I/a 17 17 34 50
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VB I/b 13 28 41 68
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VB I/c 23 20 43 46
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VB I/d 32 15 47 32
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VB II/p3 3 1 4 25
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VB II/p5 0 1 1 100
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SV ADV Gr. 2 1 0 1 0
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SV ADV Gr. 3 2 0 2 0
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SV ADV Gr. 4 1 0 1 0
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SV ADV Gr. 5 0 1 1 100
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Lehrling/Gewerbe 0 2 2 100
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FUNKTIONSBEREICH
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Funktion Männer Frauen Gesamt %-Frauen
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Generaldirektor/in 1 0 1 0
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Stellvertreter/in der
Generaldirektor/in 1 0 1 0
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Sammlungsleiter/in 7 3 10 30
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Stellvertreter/in der
Sammlungsleiter/in 4 3 7 42
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Abteilungsleiter/in 23 7 30 23
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Stellvertreter/in der
Abteilungsleiter/in 4 7 11 64
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In den Funktionsbereichen der Österreichischen Nationalbibliothek sind Frauenförderungsmaßnahmen zu setzen.