Text
Berufsbild
§ 3. (1) Für die Ausbildung wird folgendes Berufsbild festgelegt. Die angeführten Fertigkeiten und Kenntnisse sind spätestens in dem jeweils angeführten Lehrjahr beginnend derart zu vermitteln, dass der Lehrling zur Ausübung qualifizierter Tätigkeiten im Sinne des Berufsprofils befähigt wird, die insbesondere selbstständiges Planen, Durchführen, Kontrollieren und Optimieren einschließt.Paragraph 3, (1) Für die Ausbildung wird folgendes Berufsbild festgelegt. Die angeführten Fertigkeiten und Kenntnisse sind spätestens in dem jeweils angeführten Lehrjahr beginnend derart zu vermitteln, dass der Lehrling zur Ausübung qualifizierter Tätigkeiten im Sinne des Berufsprofils befähigt wird, die insbesondere selbstständiges Planen, Durchführen, Kontrollieren und Optimieren einschließt.
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Pos. 1. Lehrjahr 2. Lehrjahr 3. Lehrjahr
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1. Der Lehrbetrieb
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1.1 Marktstellung des Lehrbetriebes
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1.1.1 Einführung in die - -
Aufgaben und in die
Branchenstellung
des Lehrbetriebes
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1.1.2 - Kenntnis der Marktposition, der
Standorteinflüsse sowie des
Kundenkreises
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1.1.3 Kenntnis der - -
Rechtsform des
Lehrbetriebes
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1.2 Einrichtungen, Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und
Umweltschutz
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1.2.1 Kenntnis und funktionsgerechte Anwendung der betrieblichen
Einrichtungen
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1.2.2 Kenntnis der Unfallgefahren, insbesondere über
Erste-Hilfe-Maßnahmen sowie der einschlägigen
Sicherheitsvorschriften und der sonstigen in Betracht
kommenden Vorschriften zum Schutz des Lebens und der
Gesundheit
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1.2.3 Kenntnis und Anwendung der betrieblichen Vorschriften über
die Hygiene und die Unfall- und Brandverhütung
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1.2.4 Grundkenntnisse der aushangpflichtigen arbeitsrechtlichen
Vorschriften
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1.2.5 Grundkenntnisse über - -
die funktionell
geeignete und
ergonomische
Gestaltung des
Arbeitsplatzes
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1.2.6 Kenntnis über den betriebsspezifischen Umweltschutz, die
Möglichkeit der Wiederverwertung und die wesentlichen
Vorschriften der fachgerechten Entsorgung der im Betrieb
verwendeten Materialien
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1.2.7 - Mitwirken bei
Qualitätssicherungsmaßnahmen
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1.2.8 Kenntnis und Anwendung englischer Fachausdrücke
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1.3 Ausbildung im dualen System
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1.3.1 Kenntnis der sich aus dem Lehrvertrag ergebenden
Verpflichtungen (§§ 9 und 10 des Berufsausbildungsgesetzes)
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1.3.2 Kenntnis über Inhalt und Ziel der Ausbildung sowie über
wesentliche einschlägige Weiterbildungsmöglichkeiten
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2. Verwaltung und Organisation
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2.1 Verwaltung
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2.1.1 Kenntnis der betrieblichen Arbeitsabläufe
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2.1.2 Einschlägige Schriftverkehrsarbeiten, Zusammenstellen und
Auswerten von Berichten, Formulieren von Schriftstücken und
Briefen
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2.1.3 - Führen und Verwalten von Karteien, Dateien und
Statistiken
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2.1.4 - Kenntnis der betriebsüblichen Behandlung von
Reklamationen und des Verhaltens bei
Reklamationen
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2.2 Organisation
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2.2.1 Kenntnis des organisatorischen Aufbaus, der Aufgaben und
Zuständigkeit der einzelnen Betriebsbereiche
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2.2.2 Fach- und funktionsgerechte Verwendung der betrieblichen
technischen Arbeitsmittel, Kommunikationsmittel sowie
aktueller Kommunikationstechnologien
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2.2.3 - Kenntnis und Durchführen von
arbeitsplatzspezifischen betrieblichen
rechnergestützten Anwendungen (wie
Textverarbeitung, Kalkulation,
Lagerwirtschaftssysteme, Abrechnung)
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2.2.4 - Grundkenntnisse über Kenntnis der
betriebliche Risken betrieblichen
und deren Risken und deren
Versicherungsmöglich- Versicherungs-
keiten sowie über möglichkeiten
Schadensmeldungen; sowie der
Schadensmeldungen
durchführen
einschlägiger
Arbeiten
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2.2.5 Grundkenntnisse - -
über den
Verkehr mit den
für den
Lehrbetrieb und
den Lehrling
wichtigen
Behörden,
Sozialver-
sicherungsträgern
und
Organisationen
der Arbeitgeber
und Arbeitnehmer
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3. Lagerwirtschaft
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3.1 Lagerorganisation/Lagerlogistik
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3.1.1 Kenntnis des Lagerlogistikkonzeptes, -
der Lagerorganisation und des
Warenflusses im Betrieb
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3.1.2 - Grundkenntnisse über die -
Zusammenhänge im
überbetrieblichen Warenfluss
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3.1.3 - Kenntnis über und Mitarbeit bei der
Entwicklung von Lagerlogistikkonzepten
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3.1.4 Kenntnis der Kenntnis der Bedarfsermittlung und
das Lagerwesen Methoden der Berechnung
betreffenden Bedarfsermittlung wirtschaftlicher
Kostenfaktoren und der Bestellmengen
und ihrer Berechnung und des Lagerumschlags
Beeinflussung wirtschaftlicher
Bestellmengen und
des Lagerumschlags
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3.1.5 Kenntnis über Arbeitsorganisation, -
Arbeitsgestaltung und Teamarbeit
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3.2 Warenannahme und Einlagerung
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3.2.1 Entgegennehmen und Identifizieren von Waren
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3.2.2 Durchführen von Mengen- und Zustandskontrollen bei den
eingegangenen Waren
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3.2.3 Einlagern von Waren am richtigen Lagerort aufgrund der
spezifischen Eigenschaften
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3.3 Lagerhaltung
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3.3.1 Durchführen von laufenden Überprüfungen des Lagerzustands und
des Lagerguts
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3.3.2 Durchführen von Umlagerungen
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3.3.3 - Führen und Überwachen des Lagerbestandes; auch
mit Hilfe der betrieblichen rechnergestützten
Systeme
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3.3.4 - - Mitwirken bei der
Lagerinventur
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3.3.5 - Durchführen von Arbeiten in der
Lagerdokumentation
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3.3.6 - Kenntnis der einschlägigen Vorschriften über
Lagerung, Handhabung und Transport von
gefährlichen Gütern
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3.3.7 - Kenntnis der Behandlung von
temperaturempfindlichen Gütern bei Lagerung
und Transport
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3.3.8 Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften -
für die Lagerwirtschaft
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3.4 Warenauslagerung
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3.4.1 Entnehmen von Waren vom Lagerplatz gemäß direkter
Kundenbestellung oder gemäß überprüftem Auslagerungsdokument
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3.4.2 Bereitstellen von Waren und Herrichten zu versandgerechten
Einheiten
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3.4.3 - Durchführen von Ausgangskontrollen
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3.4.4 Zweckmäßiges und wirtschaftliches Verpacken, Verladen
(Versenden) und Sichern von Waren
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3.4.5 - Ausstellen und Weiterleiten von
Versanddokumenten
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3.4.6 Kenntnis der gebräuchlichen Transport- -
und Transporthilfsmittel
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4. Betriebliches Rechnungswesen
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4.1 Kostenrechnung/Kalkulation
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4.1.1 - Grundkenntnisse über die betrieblichen
Kosten, deren Beeinflussbarkeit und deren
Auswirkung auf die Rentabilität
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4.1.2 - - Kenntnis der
Kostenrechnung
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4.1.3 - Kalkulationsarbeiten
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4.1.4 - Kenntnis über die Mitwirken an der
laufende Kontrolle laufenden
der Wirtschaftlichkeit Kontrolle
betrieblichen der
Leistung Wirtschaftlichkeit
der betrieblichen
Leistung
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4.1.5 - Grundkenntnisse über Aufgaben und Funktion
des betrieblichen Rechnungswesens
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(2)Absatz 2,Bei der Ausbildung in den fachlichen Kenntnissen und Fertigkeiten ist - unter besonderer Beachtung der betrieblichen Erfordernisse und Vorgaben - auf die Persönlichkeitsbildung des Lehrlings zu achten, um ihm die für eine Fachkraft erforderlichen Schlüsselqualifikationen bezüglich Sozialkompetenz (wie Offenheit, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit), Selbstkompetenz (wie Selbsteinschätzung, Selbstvertrauen, Eigenständigkeit, Belastbarkeit), Methodenkompetenz (Präsentationsfähigkeit, Rhetorik in deutscher Sprache, Verständigungsfähigkeit in den Grundzügen der englischen Sprache) und Kompetenz für das selbst gesteuerte Lernen (wie Bereitschaft, Kenntnis über Methoden, Fähigkeit zur Auswahl geeigneter Medien und Materialien) zu vermitteln.