Text

Anlage 2

Zielvorgaben zur Erhöhung des Frauenanteils bis 31. Dezember 2003

(gemäß § 41 Abs. 3 B-GBG)(gemäß Paragraph 41, Absatz 3, B-GBG)

1. a)Litera a
   Funktionen

Die verbindliche Zielvorgabe setzt voraus, dass bei Fluktuation Bewerbungen von Frauen, die zumindest gleich geeignet sind wie der bestgeeignete männliche Bewerber, vorliegen.

Ausgangspunkt ist der IST-Stand am 1. Juli 2001.

                             Zentralstelle

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                                                      Frauen-   Ver-

         Funktion      Männer  Frauen  unbe-  Gesamt  anteil   bind-

                                       setzt           in %    liche

                                                               Ziel-

                                                                vor-

                                                                gabe

                                                                in %

SektionsleiterInnen       4       1      -       5      20%      40%

GruppenleiterInnen        3       1      -       4      25%      40%

AbteilungsleiterInnen    27      10      4      41     24,4%     40%

ReferatsleiterInnen       8      13      4      25      52%

                      Österreichisches Staatsarchiv

                                                     Frauen-    Ver-

         Funktion      Männer    Frauen    Gesamt    anteil    bind-

                                                      in %     liche

                                                               Ziel-

                                                                vor-

                                                                gabe

                                                                in %

AbteilungsleiterInnen     7         0         7       0%        40%

  b) dauernd Beschäftigte

  Bedienstetenstatistik: Zentralleitung

    Verwendungs-/                          Gesamt-  Frauen-  Männer-

  Entlohnungsgruppe    Männer    Frauen    anzahl   anteil   anteil

VGr./EGr. A1/A/a/v1     117        97       214     45,3%    54,6%

VGr./EGr. A2/B/b/v2      50        98       148     66,2%    33,8%

VGr./EGr. A3/C/c/v3/h1   51       150       201     74,6%    25,4%

VGr./EGr. A4/D/d/v4/h2

          A5/h3/p3       39        41        80     51,3%    48,7%

VGr./EGr. A6/p4/h4        5        10        15     66,7%    33,3%

VGr./EGr. A7/e/h5/v5      8        12        20       60%      40%

Lehrlinge                 2         7         9     77,8%    22,2%

Sonderverträge            0         3         3      100%        0

SV-ADV                   36         6        42     14,3%    85,7%

In fast allen Verwendungs- bzw. Entlohnungsgruppen mit Ausnahme einiger Sonderfunktionen wird die Frauenquote von 40% erreicht.

Für das Ressort BKA gelten folgende Zahlen:

Gesamtanzahl:     davon     davon

                 männlich   weiblich   Männeranteil   Frauenanteil

     1 295          578       717         44,63%         55,37%