Text

1. 1.Ziffer eins
   die Beratung und Unterstützung von Personen, die sich auf Grund des Geschlechtes im Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis diskriminiert fühlen;
2. 2.Ziffer 2
   die Einholung von schriftlichen Stellungnahmen über eine behauptete Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen gemäß § 1 des Gleichbehandlungsgesetzes bei Arbeitgebern/Arbeitgeberinnen, deren Sitz oder Betriebsstätte sich im örtlichen Wirkungsbereich des Regionalbüros befindet;die Einholung von schriftlichen Stellungnahmen über eine behauptete Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen gemäß Paragraph eins, des Gleichbehandlungsgesetzes bei Arbeitgebern/Arbeitgeberinnen, deren Sitz oder Betriebsstätte sich im örtlichen Wirkungsbereich des Regionalbüros befindet;
3. 3.Ziffer 3
   die Einholung von Auskünften im Sinne des § 3a Abs. 3 des Gleichbehandlungsgesetzes beim Arbeitgeber oder der Arbeitgeberin, beim Betriebsrat oder bei Beschäftigten von Betrieben gemäß Ziffer 2;die Einholung von Auskünften im Sinne des Paragraph 3 a, Absatz 3, des Gleichbehandlungsgesetzes beim Arbeitgeber oder der Arbeitgeberin, beim Betriebsrat oder bei Beschäftigten von Betrieben gemäß Ziffer 2;
4. 4.Ziffer 4
   die Durchführung von Ermittlungstätigkeiten gemäß § 3a Abs. 5 des Gleichbehandlungsgesetzes im Auftrag der Gleichbehandlungskommission;die Durchführung von Ermittlungstätigkeiten gemäß Paragraph 3 a, Absatz 5, des Gleichbehandlungsgesetzes im Auftrag der Gleichbehandlungskommission;
5. 5.Ziffer 5
   die Antragstellung an die Bezirksverwaltungsbehörden gemäß § 10d des Gleichbehandlungsgesetzes;die Antragstellung an die Bezirksverwaltungsbehörden gemäß Paragraph 10 d, des Gleichbehandlungsgesetzes;
6. 6.Ziffer 6
   die Mitwirkung an der Erstellung des gemäß § 10a des Gleichbehandlungsgesetzes jährlich zu erstellenden Tätigkeitsberichtes.die Mitwirkung an der Erstellung des gemäß Paragraph 10 a, des Gleichbehandlungsgesetzes jährlich zu erstellenden Tätigkeitsberichtes.