Kurztitel
Frauenförderungsplan des Rechnungshofes
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 41/2004Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 41 aus 2004,
Index
63/08 Sonstiges Allgemeines Dienst- und Besoldungsrecht
Beachte
Zwar nicht formell aufgehoben, aber aus dokumentalistischen Gründen
wurde ein Außer-Kraft-Trete-Datum gesetzt (vgl. BGBl. II wurde ein Außer-Kraft-Trete-Datum gesetzt vergleiche Bundesgesetzblatt römisch zwei
Nr. 476/2005).Nr. 476 aus 2005,).
Text
Frauenförderungsplan des Rechnungshofes
1. Abschnitt
Darstellung des Ist–Zustandes (Stichtag 1. Juli 2003)
Darstellung der Bediensteten gegliedert nach Geschlecht
sowie Verwendungs– und Funktionsgruppen:
Gegenüberstellung der weiblichen und männlichen Beschäftigten im
Rechnungshof
§ 1.Paragraph eins,
Der Frauen– und Männeranteil in den Verwendungsgruppen A1 bis A7 stellt sich wie folgt dar:
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Verwendungs– Frauen- %-Anteil Männer- %-Anteil Gesamt
gruppe anteil an Gesamt- anteil an Gesamt- beschäftigte
belegschaft belegschaft
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A1 40 22,60 137 77,40 177
____________________________________________________________________
A2 22 37,29 37 62,71 59
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A3 34 85,00 6 15,00 40
____________________________________________________________________
A4 16 94,12 1 5,88 17
____________________________________________________________________
A5 0 0,00 5 100,00 5
____________________________________________________________________
A6 0 0,00 1 100,00 1
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A7 5 71,43 2 28,57 7
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Gesamt 117 38,24 189 61,76 306
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Schlagworte
Frauenanteil, Verwendungsgruppe, Gesamtbelegschaft