Kurztitel
Frauenförderungsplan für das Bundeskanzleramt
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 190/2005 aufgehoben durch BGBl. II Nr. 411/2009Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 190 aus 2005, aufgehoben durch Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 411 aus 2009,
Index
63/08 Sonstiges Allgemeines Dienst- und Besoldungsrecht
Beachte
materiell derogiert durch BGBl. II Nr. 411/2009materiell derogiert durch Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 411 aus 2009,
Text
Anlage 2
Zielvorgaben zur Erhöhung des Frauenanteils bis 31. Dezember 2005
(gemäß § 11a B-GlBG)(gemäß Paragraph 11 a, B-GlBG)
Die verbindliche Zielvorgabe setzt voraus, dass bei Fluktuation Bewerbungen von Frauen, die zumindest gleich geeignet sind wie der bestgeeignete männliche Bewerber, vorliegen.
Ausgangspunkt ist der IST-Stand am 1. Juli 2003.
Zentralstelle
Funktion Männer Frauen Unbe- Gesamt Frauen- Ver-
setzt anteil bind-
in % liche
Ziel-
vor-
gabe
in %
Sektionleiter/innen 6 0 0 6 0 40
Gruppenleiter/innen 2 0 0 2 0 40
Abteilungsleiter/innen 30 16 2 48 33 40
Referatsleiter/innen 9 14 2 25 56 40
Österreichisches Staatsarchiv
Funktion Männer Frauen Unbe- Gesamt Frauen- Ver-
setzt anteil bind-
in % liche
Ziel-
vor-
gabe
in %
Generaldirektor/in 1 0 0 1 0 40
Verwaltungsdirektor/in 0 1 0 1 100 40
Abteilungsleiter/innen 4 1 0 5 20 40
b) dauernd Beschäftigte
Bedienstetenstatistik: Zentralleitung
Verwendungs-/ Männer Frauen Gesamt Frauen- Männer-
Entlohnungsgruppe anteil anteil
in % in %
VGr/EGr. A1/A/a/v1 137 131 268 48,9 51,1
*1)
VGr/EGr. A2/B/b/v2 70 100 170 58,9 41,1
VGr/EGr.,
A3/C/c/v3/h1 67 194 261 74,3 25,7
VGr./EGr.
A4/D/d/v4/h4
A5/h3/p3 29 36 65 55,4 44,6
VGr./EGr. A6/p4/h4 5 7 12 58,3 41,7
VGr./EGr.
A7/e/h5/v5 9 10 19 52,6 47,4
Lehrlinge 2 2 4 50 50
Sonderverträge 2 10 12 83,3 16,7
ADV-Sonderverträge 38 5 43 11,6 88,4
In fast allen Verwendungs- bzw. Entlohnungsgruppen, mit Ausnahme von höherwertigen Leitungsfunktionen – wie Sektionleiter/innen (0%), Gruppenleiter/innen (0%) und Abteilungsleiter/innen (33%) wird die Frauenquote von 40% erreicht.
Für das Ressort BKA gelten folgende Zahlen:
Gesamtanzahl: davon davon Männer- Frauen-
männlich weiblich anteil anteil
1239 548 691 44,2% 55,8%
____________________________________________________________________
*1) Bei den nebenstehend angeführten Zahlen sind auch Bedienstete der entsprechenden Verwendungs-/Entlohnungsgruppe mit Sonderverträgen bzw. ADV-Sonderverträgen berücksichtigt, die in der Übersicht als solche nochmals gesondert ausgewiesen sind.