Kurztitel
Frauenförderungsplan des Rechnungshofes
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 84/2008 aufgehoben durch BGBl. II Nr. 118/2010Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 84 aus 2008, aufgehoben durch Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 118 aus 2010,
Index
63/08 Sonstiges Allgemeines Dienst- und Besoldungsrecht
Beachte
Materiell derogiert durch BGBl. II Nr. 118/2010Materiell derogiert durch Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 118 aus 2010,
Text
Darstellung der Funktionen im Rechnungshof unter Berücksichtigung
des Frauenanteils
§ 4.Paragraph 4,
Die geschlechterspezifische Besetzung der Funktionen im Rechnungshof stellt sich wie folgt dar:
(1)Absatz eins,Verwendungsgruppe A1:
• Sektionsleitung: 3 Männer, 2 Frauen; 0 unbesetzt
• Abteilungsleitung:
29 Männer, 5 Frauen; 2 unbesetzt
davon zusätzliche Funktion der Sektionsleitungsstellvertretung:
2 Männer; 0 Frauen; 3 unbesetzt
• Stellvertretung der Abteilungsleitung sowie Prüfungsleitung und Fachbereichsleitung:
46 Männer, 18 Frauen; 8 unbesetzt
Insgesamt bestehen somit 105 besetzte (und 13 unbesetzte) Funktionen; hievon 25 mit Frauen besetzt, dies sind 23,81 % (Frauenförderungsplan 2006/2007: 21,93 %).
(2)Absatz 2,Verwendungsgruppe A2:
• Leitung der Bibliothek: 1 Mann
(3)Absatz 3,Verwendungsgruppe A3:
• Leitung Facility Service: 1 Mann
• Leitung der allgemeinen Kanzlei: 1 Frau
• Leitung der Administrativen Unterstützungsstellen der Sektionen:
5 Frauen
• Stellvertretung der Administrativen Unterstützungsstellen der Sektionen:
3 Frauen
Insgesamt bestehen somit 10 Funktionen; hievon sind 9 mit Frauen besetzt, dies sind 90 % (Frauenförderungsplan 2006/2007: 83,33 %).