Rechtstracker.at

§ 5

Fassungen
01.01.2011 bis 31.12.2012 — BGBl. II Nr. 379/2010 (Stammfassung)
InkrafttretenAußerkrafttretenKundmachung
§ 501.01.201131.12.2012 BGBl. II Nr. 379/2010 (Stammfassung) · aufgehoben durch BGBl. II Nr. 418/2012

Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)

Gesamte Rechtsvorschrift Fassung vom 31.12.2012 (RIS)↗§ 5 in Fassung vom 31.12.2012 (RIS)↗
‹ § 4 am 31.12.2012 § 6 am 31.12.2012 ›

Diese Fassung ist nicht aktuell

Kurztitel

Festsetzung des Mindestlohntarifs für im Haushalt Beschäftigte für Oberösterreich

Kundmachungsorgan

Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 379 aus 2010, aufgehoben durch Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 418 aus 2012,

Typ

V

Paragraph/Artikel/Anlage

Paragraph 5

Inkrafttretensdatum

01.01.2011BGBl. II Nr. 379/2010

Außerkrafttretensdatum

31.12.2012aufgehoben durch BGBl. II Nr. 418/2012

Index

60/03 Kollektives Arbeitsrecht

Text

Weihnachtsremuneration

Paragraph 5,

Dem Arbeitnehmer gebührt in jedem Kalenderjahr eine jeweils am 1. Dezember fällig werdende Weihnachtsremuneration in der Höhe des Durchschnitts der letzten vollen sechs Bruttomonatsbarbezüge. Hat das Arbeitsverhältnis am Fälligkeitstag noch kein Jahr gedauert oder wurde es vor dem Fälligkeitstag aufgelöst, so gebührt der aliquote Teil der Remuneration. Bei vorzeitigem Austritt ohne wichtigen Grund besteht kein Anspruch auf Weihnachtsremuneration.

Im RIS seit

06.12.2010

Zuletzt aktualisiert am

11.12.2012

Gesetzesnummer

20007001

Dokumentnummer

NOR40122952

European Legislation Identifier (ELI)

https://www.ris.bka.gv.at/eli/bgbl/ii/2010/379/P5/NOR40122952