§ 5.Paragraph 5,

Dem Arbeitnehmer gebührt in jedem Kalenderjahr eine jeweils am 1. Dezember fällig werdende Remuneration in der Höhe des letzten vollen Bruttogeldbezuges. Bei Arbeitnehmern mit variablen Geldbezügen ist der Durchschnitt der Geldbezüge der letzten drei Monate, falls für den Arbeitnehmer günstiger, der Durchschnitt der Geldbezüge ab Beginn des Arbeitsverhältnisses, längstens jedoch für das Kalenderjahr, der Berechnung der Remuneration zugrunde zu legen; Zeiten, in denen der Arbeitnehmer infolge Arbeitsunfähigkeit oder anderer Umstände nicht das volle Entgelt bezogen hat, bleiben bei der Berechnung des durchschnittlichen Geldbezuges außer Betracht. Hat das Arbeitsverhältnis am Fälligkeitstag noch kein Jahr gedauert oder wurde es vor dem Fälligkeitstag aufgelöst, so gebührt der aliquote Teil der Remuneration.