Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Diese Fassung ist nicht aktuell
Kurztitel
Frauenförderungsplan des Rechnungshofes 2012 und 2013
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 311/2012Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 311 aus 2012,
§/Artikel/AnlageParagraph/Artikel/Anlage
§ 11Paragraph 11
Index
63/08 Sonstiges Allgemeines Dienst- und Besoldungsrecht
Beachte
Zwar nicht formell aufgehoben, aber aus dokumentalistischen Gründen wurde ein Außerkrafttretensdatum gesetzt (vgl. BGBl. II Nr. 304/2014).Zwar nicht formell aufgehoben, aber aus dokumentalistischen Gründen wurde ein Außerkrafttretensdatum gesetzt vergleiche Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 304 aus 2014,).
Text
3. Abschnitt
Fluktuation, Prognose bis einschliesslich 2017 und verbindliche Vorgaben
Fluktuation und Prognose
§ 11.Paragraph 11,
(1)Absatz eins,Die Fluktuation wurde aufgrund der ermittelten Daten für den Zeitraum 1. Jänner 2010 bis 31. Dezember 2011 mit der Zielvorgabe bis einschließlich des Jahres 2017 erstellt, wobei folgende Annahmen zugrunde lagen:
Vom 1. Jänner 2010 bis 31. Dezember 2011 ausgeschiedene Bedienstete:
| Frauen | Männer | in Summe |
Beendigung des aktiven Dienstverhältnisses: Übertritt und Versetzung in den Ruhestand gemäß §§ 13, 14, 15, 15a, 15c sowie §§ 236b bis 236d des Beamten–Dienst-rechtsgesetzes 1979 (BDG 1979)Beendigung des aktiven Dienstverhältnisses: Übertritt und Versetzung in den Ruhestand gemäß Paragraphen 13, 14, 15, 15 a, 15 c, sowie Paragraphen 236 b bis 236 d des Beamten–Dienst-rechtsgesetzes 1979 (BDG 1979) | 5 | 11 | 16 |
Austritt gemäß § 21 BDG 1979Austritt gemäß Paragraph 21, BDG 1979 | 1 | 1 | 2 |
Versetzung gemäß § 38 BDG 1979Versetzung gemäß Paragraph 38, BDG 1979 | 0 | 2 | 2 |
Zeitablauf von befristeten Dienstverhältnissen, einverständliche Auflösung, Kündigung gemäß § 30 VBG 1979Zeitablauf von befristeten Dienstverhältnissen, einverständliche Auflösung, Kündigung gemäß Paragraph 30, VBG 1979 | 5 | 2 | 7 |
Insgesamt | 11 | 16 | 27 |
(2)Absatz 2,Bis Ende des Jahres 2017 kann mit weiteren — durch Erreichung des gesetzlichen Pensionsalters bedingten — Abgängen von 7 Frauen und 25 Männern gerechnet werden, und zwar
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
Frauen | 4 | 1 | 0 | 1 | 1 | 0 |
Männer | 4 | 7 | 4 | 3 | 4 | 3 |
(3)Absatz 3,Der Rechnungshof ist bei der Stellenausschreibung an einer vermehrten Bewerbung von Frauen interessiert und bringt dies dadurch zum Ausdruck, dass er in seinen Ausschreibungen Frauen besonders einlädt, sich zu bewerben.
Zuletzt aktualisiert am
03.12.2014
Dokumentnummer
NOR40142466