Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Kurztitel
Statistik der betrieblichen Bildung
Kundmachungsorgan
BGBl. II Nr. 139/2016Bundesgesetzblatt Teil 2, Nr. 139 aus 2016,
§/Artikel/AnlageParagraph/Artikel/Anlage
Anl. 1Anlage eins
Index
46/01 Bundesstatistikgesetz
Text
Anlage
Erhebungsmerkmale gemäß § 5Erhebungsmerkmale gemäß Paragraph 5
1. Identifikationsmerkmale
Wirtschaftszweig (nach ÖNACE-Klassifikation)
2. Beschäftigte
Dienstgeberkontonummer(n) (inklusive Versicherungsträger)
Männliche Beschäftigte am 31.12.2015
Weibliche Beschäftigte am 31.12.2015
Beschäftigte am 31.12.2013
Beschäftigte am 31.12.2014
3. Arbeitskosten
Subjektidentifikationsnummer der Finanzbehörde
Summe der tatsächlichen Arbeitgeber-Sozialbeiträge
Summe der sonstigen unterstellen Arbeitgeber-Sozialbeiträge bzw. –aufwendungen
4. Bildung der Mitarbeiter
Höchste abgeschlossene Ausbildung
Ausbildungsfeld der Lehrlinge
5. Betriebliche Aus- und Weiterbildung
Anzahl der Beschäftigten am 31.12.2015
Einführung neuer Produkte oder Dienstleistungen bzw. Herstellungs- oder Lieferverfahren
Ausmaß an unbesetzten Stellen im Unternehmen
Existenz eines Ausbildungszentrum
Existenz einer für die berufliche Weiterbildung zuständigen Person oder Abteilung
Analyse des zukünftigen Kompetenzbedarfs des gesamten Unternehmens
Aktivitäten im Fall eines ermittelten Kompetenzbedarfs im Unternehmen
Priorität der Kompetenzen für die Unternehmensentwicklung
Dokumentation der Planung der betrieblichen Weiterbildung in einem schriftlichen Weiterbildungsplan
Existenz eines Ausbildungsbudgets, das auch Mittel für die betriebliche Weiterbildung miteinschließt
Existenz eines Kollektivvertrags für das Unternehmen, der Bestimmungen zur betrieblichen Weiterbildung enthält
Einbindung von Belegschaftsvertreter/innen in die betriebliche Weiterbildung
Zukünftiger Bedarf an Weiterbildung
Förderung der Leistungsbereitschaft durch finanzielle Anreize
Summe der Arbeitsstunden im Jahr 2015
Teilnahme von Beschäftigten an internen bzw. externen Weiterbildungskursen
Teilnahme von Beschäftigten an anderen Formen betrieblicher Weiterbildung
Beiträge für und Einnahmen aus Weiterbildungsaktivitäten
Anzahl der Beschäftigten, die an Weiterbildungskursen teilgenommen haben
Summe der Arbeitszeit in Weiterbildungskursen
Schulungsinhalte der Weiterbildungskurse
Anteil von Kursstunden für Weiterbildungskurse für Gesundheit und Arbeitsplatzsicherheit
Anbieter der Weiterbildungskurse
Ausgaben für Weiterbildungskurse
Sicherung der Qualität der betrieblichen Weiterbildung
Überprüfung der Ergebnisse der betrieblichen Weiterbildung
Hemmnisse für zusätzliche betriebliche Weiterbildung
Gründe für den Verzicht auf betriebliche Weiterbildung
Gründe für die Ausbildung von Lehrlingen
Schlagworte
Ausbildung, Herstellungsverfahren, Belegschaftsvertreterin
Zuletzt aktualisiert am
15.06.2016
Dokumentnummer
NOR40181684