Rechtstracker.atBGBl. II Nr. 212/2026
Frauenförderungsplan für die Parlamentsdirektion 2026-2031
Verordnung des Präsidenten des Nationalrates betreffend den Frauenförderungsplan für die Parlamentsdirektion 2026-2031
Änderungen durch diese Kundmachung
Anl. 1neu
Anlage 1
Darstellung der Bediensteten gegliedert nach Geschlecht sowie nach Verwendungs- und Entlohnungsgruppen *)
Stichtag: 30.06.2026
| Köpfe | Anteil in % | Zielvorgabe Anteil in % | ||||
| männlich | weiblich | männlich | weiblich | weiblich | ||
A1/9 + 8, v1/7 + 6 | 4 | 1 | 80% | 20% | 50 | ||
A1/5 + 6 + 7, v1/ 4 + 5 | 41 | 35 | 54% | 46% | 50 | ||
restliche A1, v1, ADV SV 2 | 63 | 99 | 39% | 61% |
| ||
A2, B, v2, ADV SV 3 – 5 | 26 | 64 | 29% | 71% |
| ||
A3, C, v3, h1 | 57 | 42 | 58% | 42% | 50 | ||
A4, v4, h2 | 22 | 5 | 81% | 19% | 50 | ||
A5, h3 | 1 | 0 | 100% | 0% | 50 | ||
A7, A6, v5, h5 + 4 | 3 | 6 | 33% | 66% |
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Sonderverträge | 23 | 22 | 51% | 49% | 50 | ||
Lehrlinge | 0 | 1 | 0% | 100% | 50 | ||
Gesamtsumme | 240 | 275 | 47% | 53% |
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*) sonstige Verwendungs- und Entlohnungsgruppen wurden entsprechend den PCP berücksichtigt. | |||||||