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Fassungsvergleich zu Frauenförderungsplan der Volksanwaltschaft××

Änderungen zwischen den Fassungen

Frauenförderungsplan der Volksanwaltschaft 1
Anl. 1neu
in Kraft ab 01.03.2022 · idF BGBl. II Nr. 66/2022 Anl. 1↗RIS↗
Anlage 1
Volksanwaltschaft
Leitungsfunktionen
Frauen
Männer
Frauenanteil
in Prozent
Geschäftsbereichsleitung
2
1
66,7
Präsidialleitung
0
1
0
Leitung Internationales/IOI Generalsekretariat
0
1
0
Leitung EDV u. Statistik
0
1
0
Leitung Beschwerdekanzlei
1
0
100
Bei den Leitungsfunktionen liegt der durchschnittliche Frauenanteil bei 42,9 %
Stellv. Geschäftsbereichsleitung
0
3
0
Stellv. Präsidialleitung
1
0
100
Bei den Leitungsfunktionen inkl. Stellv. liegt der durchschnittliche Frauenanteil bei 36,4 %
Verw.-/Entl.-Gr.
Frauen
Männer
Frauenanteil
in Prozent
A1/8
2
2
50
A1/7 bzw. v1/5
0
3
0
A1/6 bzw. v1/4
23
11
67,6
A1/3 bzw. v1/3
3
2
60
Summe A1 bzw. v1
28
18
60,9
A2/8
0
1
0
A2/7
1
0
100
A2/6
1
0
100
A2/5 bzw. v2/4
11
2
84,6
Summe A2 bzw. v2
13
3
81,3
A3/7
1
0
100
A3/5 bzw. v3/4
2
3
40
A3/4 bzw. v3/3
4
3
57,1
A3/1 bzw. v3/1
3
1
75
Summe A3 bzw. v3
10
7
58,8
v4/3
1
0
100
v4/2
1
1
50
v4/1
0
1
0
Summe v4
2
2
50
In sämtlichen Verwendungs- / Entlohnungsgruppen liegt der Frauenanteil ≥ 50 %
Quelle: pm-sap MIS (PAG 1100: Bundesgleichbehandlung Personalstand Stichtag 31.12.2021)
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