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Fassungsvergleich zu Frauenförderungsplan der Präsidentschaftskanzlei××

Änderungen zwischen den Fassungen

Frauenförderungsplan der Präsidentschaftskanzlei 1
Anl. 1neu
in Kraft ab 01.04.2022 · idF BGBl. II Nr. 135/2022 Anl. 1↗RIS↗
Anlage 1
Darstellung der Bediensteten der Präsidentschaftskanzlei
nach Geschlecht sowie nach Verwendungs- bzw. Entlohnungsgruppen (Stichtag 31.12.2021)
Beamtin/er
(Verwendungsgr.)
Vertragsbedienstete/r*) (Entlohnungsgr.)
Gesamtanzahl Personen
davon Anzahl Frauen
%-Anteil Frauen
davon Anzahl Männer
%-Anteil Männer
A 1/7 bis A 1/9
v1/5 bis v1/7
6
2
33,00%
4
67,00%
A 1/5 + A 1/6
v1/4*
13
8
62,00%
5
38,00%
A 1/3 + A 1/4
v1/3
2
2
100,00%
0
0,00%
A 2/8
v2/6*
0
0
0,00%
0
0,00%
A 2/7
v2/5
4
1
25,00%
3
75,00%
A 2/5 + A 2/6
v2/4
14
11
79,00%
3
21,00%
A 2/3 + A 2/4
v2/3
7
6
86,00%
1
14,00%
A 3/8
v3/5
1
0
0,00%
1
100,00%
A 3/5 + A 3/6
v3/4
3
0
0,00%
3
100,00%
A 3/3 bis A 3/4
v3/3
12
9
75,00%
3
25,00%
A 3/2
v3/2
3
0
0,00%
3
100,00%
A4/1
v4/2 + h2/2
8
1
12,50%
7
87,50%
A4/GL
v4/2 + h2/1
1
1
100,00%
0
0,00%
A6
h4
4
3
75,00%
1
25,00%
78
44
56,00%
34
44,00%
Militärischer Dienst
M BO 1/7
1
0
0,00%
1
100,00%
Gesamtsummen
79
44
56,00%
35
44,00%
*) inkl. ADV-SV entsprechend der PCP Wertigkeit berücksichtigt
Quelle: Präsidentschaftskanzlei
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