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Fassungsvergleich zu Frauenförderungsplan für die Parlamentsdirektion 2026-2031××

Änderungen zwischen den Fassungen

Frauenförderungsplan für die Parlamentsdirektion 2026-2031 1
Anl. 1neu
in Kraft ab 01.09.2026 · idF BGBl. II Nr. 212/2026 Anl. 1↗RIS↗
Anlage 1
Darstellung der Bediensteten gegliedert nach Geschlecht sowie nach Verwendungs- und Entlohnungsgruppen *)
Stichtag: 30.06.2026
Köpfe
Anteil in %
Zielvorgabe Anteil in %
männlich
weiblich
männlich
weiblich
weiblich
A1/9 + 8, v1/7 + 6
4
1
80%
20%
50
A1/5 + 6 + 7, v1/ 4 + 5
41
35
54%
46%
50
restliche A1, v1, ADV SV 2
63
99
39%
61%
A2, B, v2, ADV SV 3 – 5
26
64
29%
71%
A3, C, v3, h1
57
42
58%
42%
50
A4, v4, h2
22
5
81%
19%
50
A5, h3
1
0
100%
0%
50
A7, A6, v5, h5 + 4
3
6
33%
66%
Sonderverträge
23
22
51%
49%
50
Lehrlinge
0
1
0%
100%
50
Gesamtsumme
240
275
47%
53%
*) sonstige Verwendungs- und Entlohnungsgruppen wurden entsprechend den PCP berücksichtigt.
Schlagworte
Verwendungsgruppe