Rechtssatz RS0021606
Rechtstracker.at · Quelle: RIS (Bundeskanzleramt)
Rechtssatznummer
RS0021606
Geschäftszahl
4Ob106/51; 4Ob73/55; 4Ob23/74; 4Ob3/76; 4Ob59/76 (4Ob60/76); 4Ob94/78; 9ObA246/01v; 9ObA116/14w; 8ObA38/22d
Entscheidungsdatum
30.08.2022
Rechtssatz
Die für die Entlassung maßgebenden Gründe müssen nicht schon in der Entlassungserklärung angeführt werden. Es genügt, wenn sie im Zeitpunkt der Entlassung objektiv vorhanden waren, mögen sie auch dem Dienstgeber nocht nicht bekannt gewesen sein.
Entscheidungstexte
- 4 Ob 106/51
Entscheidungstext OGH 18.10.1951 4 Ob 106/51
Veröff: SZ 24/280
- 4 Ob 73/55
Entscheidungstext OGH 14.06.1955 4 Ob 73/55
- 4 Ob 23/74
Entscheidungstext OGH 07.05.1974 4 Ob 23/74
Beisatz: Die bloße Tatsache der Auflösungserklärung kann für sich allein kein Verschulden bilden. (T1) Veröff: ZAS 1975,30 (Wachter) = Arb 9229 = SozM IA/d,1111
- 4 Ob 3/76
Entscheidungstext OGH 02.03.1976 4 Ob 3/76
Beisatz: Ob die Entlassung, nach den zur Zeit ihrer Erklärung bereits bekannten Umständen berechtigt gewesen wäre, ist nicht wesentlich. (T2)
- 4 Ob 59/76
Entscheidungstext OGH 13.07.1976 4 Ob 59/76
Veröff: IndS 1977 2,1028; Arb 9492
- 4 Ob 94/78
Entscheidungstext OGH 24.10.1978 4 Ob 94/78
- 9 ObA 246/01v
Entscheidungstext OGH 27.03.2002 9 ObA 246/01v
Auch; Beisatz: Die unrichtige Bezeichnung des Kündigungsgrundes oder Entlassungsgrundes ist an sich rechtlich bedeutungslos; es genügt, wenn das behauptete Verhalten des Arbeitnehmers beweisbar ist und die Entlassung rechtfertigt. (T3)
- 9 ObA 116/14w
Entscheidungstext OGH 27.11.2014 9 ObA 116/14w
Auch
- 8 ObA 38/22d
Entscheidungstext OGH 30.08.2022 8 ObA 38/22d
Vgl
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1951:RS0021606
Zuletzt aktualisiert am
21.10.2022
Dokumentnummer
JJR_19511018_OGH0002_0040OB00106_5100000_002