Der Schaden kann unter Umständen auch im Gebrauchsentgang oder in einem nutzlos gewordenen Aufwand bestehen. Desgleichen stellt ein Verlust infolge Behinderung der Ausnützung der Arbeitskraft für denjenigen, dem die Arbeitsleistung erbracht werden soll, einen wirklich Schaden dar. Voraussetzung ist aber immer, daß hiedurch eine tatsächliche Vermögensbeeinträchtigung eingetreten ist oder, wie im Falle des Gebrauchsentganges, sich zumindest ideelle Verluste, wie zB solche von an Annehmlichkeit und Freizeit ergeben haben.