Rechtssatznummer

RS0028461

Geschäftszahl

4Ob109/55; 4Ob116/81; 9ObA141/90; 9ObA211/02y; 8ObA1/09v; 8ObA31/18v; 9ObA135/18w; 9ObA43/25a

Entscheidungsdatum

23.09.2025

Norm

ABGB §1158 IIA
ABGB §1162
ABGB §1162b
AngG §19 II3
AngG §29 Abs1

Entscheidungstexte

• 4 Ob 109/55
  Entscheidungstext OGH 06.09.1955 4 Ob 109/55
  Veröff: Arb 6301
• 4 Ob 116/81
  Entscheidungstext OGH 20.10.1981 4 Ob 116/81
  Beisatz: Wenn der Arbeitgeber noch vor Dienstantritt grundlos vom Vertrag zurücktritt. (T1)
• 9 ObA 141/90
  Entscheidungstext OGH 27.06.1990 9 ObA 141/90
  Beis wie T1; Veröff: Arb 10872
• 9 ObA 211/02y
  Entscheidungstext OGH 02.10.2002 9 ObA 211/02y
  Auch; Beis wie T1; Beisatz: Ein Probedienstverhältnis kann grundsätzlich bereits vor dessen Effektuierung (durch Antritt) durch einseitige Erklärung eines Vertragspartners ohne weitere Rechtsfolgen aufgelöst werden. (T2)
• 8 ObA 1/09v
  Entscheidungstext OGH 23.02.2009 8 ObA 1/09v
  Auch; Beisatz: Ist eine Probezeit vereinbart, so ist der Rücktritt vom Dienstvertrag auch ohne die Voraussetzungen des § 30 AngG zulässig, weil ja auch nach Dienstantritt im Probemonat eine jederzeitige sofortige Auflösung für beide Vertragsparteien möglich wäre. (T3)
• 8 ObA 31/18v
  Entscheidungstext OGH 19.07.2018 8 ObA 31/18v
  Beis wie T2
• 9 ObA 135/18w
  Entscheidungstext OGH 28.03.2019 9 ObA 135/18w
  Veröff: SZ 2019/29
• 9 ObA 43/25a
  Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 23.09.2025 9 ObA 43/25a
  Beisatz wie T2
  Beisatz wie T3: Die Auflösbarkeit des Probearbeitsverhältnisses ist eine Beendigungsmöglichkeit eigener Art, die weder der Einhaltung von Kündigungsfristen oder -terminen noch eines Auflösungsgrundes bedarf. (T4)

Schlagworte

Probezeit, Probearbeitsverhältnis, Probedienstverhältnis, Dienstverhältnis auf Probe, Ende, Endigung, Beendigung, Angestellte, Anspruch, Entgelt, Lohn, Gehalt

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1955:RS0028461

Dokumentnummer

JJR_19550906_OGH0002_0040OB00109_5500000_001